西安力邦临床营养有限公司

关于力邦

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企业文化

企业精神

力邦营养十年的发展历程,在力邦兄弟企业的大力支持和帮助下经过全体员工共同努力拼搏,创造和积累了巨大的物质财富和精神财富,为企业的腾飞发展,做大做强,奠定了坚实的基础。作为一个对国家、社会、员工、股东、朋友负责任的企业公民,公司在向“专业化、规范化、规模化、国际化”发展,向具有国际竞争力的健康产业集团迈进的道路上任重而道远,永无止境。我们要传承和发扬艰苦奋斗、无私奉献的精神,发挥同心同德、集思广益的团队智慧,专注于健康营养产业做强做大,提升管理,通过科学的管理和激励机制,加快培养和引进创新型人才,注意员工队伍的素质教育,发愤图强,开拓创新,把力邦建造成为世界级的企业集团。


文化理念

“专业、效率、规矩;积极、责任、坚持”是力邦营养最深层次的文化理念


核心特质一

1、专业:做知本家、当大行家; 2、产品:汇集营养 传递健康;3、内部管理:精打细算 开源节流。

关键点:秉承勤俭办企业的原则,精打细算,注重实效。坚决反对“面子工程”,反对铺张浪费、大手大脚。要千方百计开源节流,增收节支。要加强成本管理,建立以市场为中心的成本控制体系,形成内部市场化机制,让每个岗位都成为市场一环,让每一位员工都成为市场主体,自觉建设节约型企业。


核心特质二

效率:发掘潜力、提升价值;

关键点:1、效益来自企业和员工不断发掘自身潜力,不等、不靠,报恩不抱怨,通过真抓实干来创造效益、提升价值、获取回报。

2、发掘潜力即要通过机制创新,发掘出人本身的巨大潜力,同时改进管理方法,挖掘企业潜能,切实提升价值。只有这样,企业才能不断发展,才能实现企业做大做强、员工生活水平改善、个人价值提升。


核心特质三

规矩:笃行求实、立志高远;

关键点:“无规矩、无以成方圆”, 以身作则,以公司的文化价值观体系和工作行为准则严格要求自己并领导团队。不仅表现为要以力邦营养各项规章制度、业务流程为工作指导,而且要以高瞻远瞩,把奋勇争先、自我加压、追求卓越作为公司上下共同的行为标准。面对困难不气馁、面对挫折不低头、面对矛盾不绕道;要营造风清、气正、心齐、劲足的良好工作氛围。矢志不渝地为推动力邦营养制度化、可持续发展、为创造幸福美好的生活而努力奋斗! 但是:规矩也不等同于完全遵守规矩;从因循守旧中创新,从传统思维中创新。让创新成为一种习惯。


核心特质四

积极:先人一步、持续创新;

关键点 : 1、先人一步,遍地黄金。要在观念上快人一拍,思想上先人一步,措施上高人一筹。做事必须只争朝夕,能抢一秒是一秒,能抢一分是一分。只有领先,才有出路。

2、要弘扬一种干事和创业的风气,精勤力行、奋发有为,始终保持一股干劲、一种激情、一种拼命咬住发展目标不放松的精神,以昂扬向上的斗志、攻坚克难的勇气,创造更加辉煌的成就!


核心特质五

责任:用心做事、追求卓越;

关键点:1、要有干不成事就“食不甘味、寝不安席”的责任感、时不我待的紧迫感、责任重于泰山的压力感和企衰我愧的荣辱感。要以干大事创大业为荣,以无作为无业绩为耻。接受任务不讲价钱,事没办完不讲理由,完成工作不讲回报。

2、要始终将干事创业作为实现人生价值的支点,用诚心、专心、恒心、爱心考量自己,用精益求精来检验工作,用每时每刻的精彩光华铺筑自己无怨无悔的人生。


核心特质六

坚持:自强不息、坚韧不拔;

关键点:“天行健,君子以自强不息”要始终保持昂扬的斗志、快速的反应能力,在危难之际不畏惧、不退缩,满怀信心、永不言败!要发扬特别能战斗的优良传统,无论前进的道路上困难重重,还是风雨交加,都阻挡不了力邦营养披荆斩棘、坚韧前行的步伐,更加动摇不了永争一流的信念。


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